践行科学发展观，实现工程学院又好较快发展
——工程学院2009-2010学年度工作总结
一、大力推进校园文化建设
坚持以人为本，构建团结、和谐、学习、温馨、进取、创新型的学院文化。始终把人的因素放在第一位，充分发挥全院教职工的主动性、创造性，使全院教职工尽心、尽力、尽责做好各项工作。
大力推进“一训三风 ”建设。“一训三风”即院训：厚德强技，务实求真；院风：求实创新，和谐奋进；教风：严谨治学，言传身教；学风：脑手并用，能力为本。“一训三风”对工程学院人的精神面貌、思想品德、工作态度和工作作风、学习态度和学风、技术和能力要求均有较明确的表述，关键在于落实、并长期坚持和发扬下去。
在工程学院，团队协作、互帮互助、勇于奉献、不为名利的敬业精神正在彰显；一个人承担几个人的工作，大家拧成一股绳心往一处想，劲往一处使，许多人都在默默地奉献着，兢兢业业地做好每一份工作，从不声张炫耀，已经成为一种习惯。许多人在双休日、在节假日、在深夜，仍然在辛勤地工作。有的老师忙于备课，不少辅导员在耐心地做学生思想工作，负责就业的同志此时正奔波于学生的实习单位。
二、教学工作
众所周知，教学、教务、考务管理是一项十分系统而又非常复杂具体的工作。工程学院能按教务处规定的时间节点完成正常工作任务，在师资队伍紧缺、教学资源有限的情况下仍按教学计划千方百计维持正常的教学，全院老师和教学管理人员作出了艰苦的努力。
为提高教育教学质量，强化教师教学能力建设，提升教师教学水平，2010年4月至2010年5月，我院在全院教师中认真开展了四次教研论坛系列活动。院长宋德朝教授根据四十年的教学经验介绍了“教师要自信——教好一本书要读十本书”、“语言表达要通俗易懂——师生互动”“引人入胜——拟人化，仿生化”、“牵牛鼻子”、“项目化”五方面的教学拙技。孔庆文教授对“刀具与机床的人因分析”进行了认真研究，就人机环境系统、教学体系、教学资源的改进、教学改革（要求有很强的实践性和综合性）发表了自己的看法。黄理经老师就“高职教学模式和方法研讨”发表了自己的看法，对项目化教学、实施教学做一体化现场教学模式进行了认真研究，并在全校上了两节“防抱死制动”系统公开观摩课，得到了校领导的好评。丁华栋老师对《液压压力和气压传动技术》进行了说课。四次教研活动全院教师都进行了认真讨论，大家集思广益提高了对教育教学改革的认识，并且努力付诸于教学实践，齐心协力走创新型、开放型、特色型、服务型之路。
为推进紧密型校企合作，我院与上海幼狮高级轿车修理有限公司达成意向性协议，将合建汽车文化展示厅，由幼狮免费提供10—15部整车，我校提供场地，共建汽车文化展示厅，对学生进行汽车文化教育，提高我院在上海汽车维修行业的知名度。我院与上海厚载智能科技有限公司联合办学，实施机电数控类专业教学做一体化教学改革试点，正在进一步商谈中，拟配建一个教学做一体化的数控车削技术专业教室和一个数控铣车削技术专业教室。如果商谈成功，将大大推进地我院机电工程系的教学改革，为申报上海市特色专业创造有利条件。
三、学生工作与学生党团工作
认真总结我院开展学生工作的经验，不仅要掌握管理学生的工作方法，提高工作水平，而且要把学生管理提高到工作艺术这一层面，充分发挥学生干部、学生党员和入党积极分子的积极性，调动学生自主生活、自主学习、自主管理、自我监督的主动性和能动性，能让学生自己做的事尽量让学生自己做，辅导员的主要精力要放到引导学生这一更高层面，以培养学生的独立生活能力、自我管理能力、自我监督能力、抗挫能力、抗拒诱惑能力，运用法律保护自己的能力等等。任课教师要注重培养学生自学能力，包括接受新知识的能力、分析能力、运用所学知识解决实际问题的能力，掌握专业新技能的能力。老师特别是辅导员老师要善于动脑，谋划培养学生各种能力的途径，构建培养学生能力的平台，引领学生全面提高自身素质。学生工作做好了，其他一切工作就好做了。
榜样的力量是无穷的，在学生管理工作中，工程学院注意发现典型、宣传典型，充分发挥典型的引导作用，在全院营造一个“学习典型、争当先进”的良好氛围，以此推动全院院风和学风建设。4月20日下午4时，工程技术学院在报告厅举行了学生表彰大会暨学生演讲会，全院在校师生参加了大会。会上对获国家励志奖学金的施聪等十八名同学、在汽车技能比赛中获奖的孟小俊等十五名同学、在钳工技能大赛中获奖的葛广重等六名同学、在烹饪大赛中获奖的王灿灿等八名同学、获得2009—2010学年第一学期优秀寝室的F—2132等八个优秀学生宿舍进行了表彰。
我院十分注重对学生党员和入党积极分子的培养，积极慎重地做好学生党团工作。2110年4月我院326名入党积极分子（全院学生总数为648名）参加了“世博签名活动”。今年我院07级毕业生共发展预备党员13名，50名入党积极分子参加中级党校培训并获结业、15名学生参加高级党校培训，14名获结业、完成预备党员转正3名、08级14名发展对象完成答辩会。与此同时，我院也十分注重团总支和学生会工作，组织开展各项活动。今年3月我院团总支举行“新老学生干部经验交流会”，4月院学生会志愿者部去黄路敬老院举行“学会孝敬老人”活动,“文明校园你我他”主题周活动，5月全院举行“迎世博足球比赛”、“入党积极分子文明岗”授牌、文明宿舍评比、全院宿舍文明岗卫生地毯式检查等活动。
6月21日针对6月9日晚至6月10日晨我院7位学生深夜喝酒、高空抛啤酒瓶事件在全院召开“学做文明学生、营造和谐校园”为主题的全院09级学生教育班会，通过各种活动，提升学生素质，培养学生各种能力。
在今年5月我院各班召开的“世博与我的专业发展”主题班会中，我院全体辅导员通力协作，出谋划策，废寝忘食，引领学生将素质、能力、智慧、专业知识融合到一起，为谋划培养学生各种能力的途径，构建培养学生能力的平台，全面提高学生素质积累经验。
在学校一切工作中，做人的工作最难，尤其是做好学生工作更难。我院全体辅导员饱受了做学生工作的艰辛和酸甜苦辣。为处理好08级旁听生陈春晖在校卫生间滑倒导致肘关节受伤，辅导员老师在医院陪护该生达7小时，并为该生垫付医疗费，直至家长到达，为后续事件处理减少了校方和家长的矛盾；09级一位学生半夜离校出走，辅导员老师工作到凌晨两点，直到该生安全回到学校。今年6月9日10点22分，我院陶俊峰、潘晓斌等7位同学因其中一位同学感情受挫，聚在寝室喝酒，酒喝多了竟然将酒瓶从四楼扔向马路，造成了严重影响学校安全的恶性事件。事件发生后，全体辅导员聚集在一起，将四位学生家长一个一个地单独请进学校，前后谈话近二十小时，在与家长谈话过程中，辅导员老师坚持以理服人，以情感人，以思博培养学生素质的实际措施与家长沟通，既为学校对学生的处理打好了基础，又为思博学院树立了良好的形象，把坏事变成了好事。从思想政治工作这一层面讲，老师和学校具有包容性，即允许学生犯错误，允许学生改正错误。从遵守学校校纪校规这一层面讲，又必须带有强制性，谁犯事、犯错，就跟谁没有完，该处分就得处分。当然，事件发生后我院也进一步反思，此次事件如能及时制止，如班干部及时劝阻或报告给辅导员，就不会发展到如此严重的地步。为此，除全院主题班会、全校周二晨会、各班组织大讨论外，学院党支部将过一次组织生活，参加对象为党员、入党积极分子和学院党团干部，主要内容是学习毛泽东《反对自由主义》一文，并进一步组织讨论，以杜绝类似事件发生。
四、主要成果
1、我院学生人数在逐年增加。我院07级学生数205人，08级215人，09级228人。至2010年6月我院在校生达648人，2010年自主招生为146人，完成全年招生计划的50.3%。
2、校企合作单位数不断扩大。机电工程系回归后，我院一个校企合作单位都没有，现已有7个校企合作单位。汽车工程系去年校企合作单位只有8家，今年已增到15家。
3.、就业形势好于去年。去年我院签约率为60%，就业率为94、3%。至今年6月底，我院签约率已达65%，至今年8月15日前，签约率力争达到73%，就业率力争达到98%。
4、教学设备大幅增加
2007年8月以前，我院固定资产仅为37、39万元，2010年6月上，我院固定资产已达321、41万元。其中所增固定资产几乎全部为教学仪器设备。
5、我院08级汽车专业参加中级工考试，参考人数和通过率在上海市同类高校中名列前茅。
08汽检班50人，通过50人，通过率为100%；
08汽电班43人，通过42人，通过率为98%。
6、由我院黄理经老师主持的“校企合作工学结合”模式研究课题获上海市职业教育协会优秀论文三等奖（上海市民办高校唯一获奖项目）并被上海市职业教育协会推荐参加“中国职业技术教育科学研究成果奖”评选。
五、主要问题
1、与卫生护理、国商学院相比，工程学院是个小院。按照发展的观点：早发展就主动，晚发展就被动，不发展就会被淘汰。如何践行科学发展观，实现工程学院又好较快地发展，是一个严肃而又必须解决的问题。
2、教学资源短缺依然是制约我院发展、保证教学质量的瓶颈，主要表现在汽车和机电专业实训指导教师短缺，汽车工程系年轻教师短缺、机电工程系骨干教师尚需增强、教学设备和实训场地目前仍然不能满足实训教学的基本需要。校人事处已经考虑了我院的实际情况，对外招聘三名教师，但迫切需要的是汽车检修和数控加工中心的实训指导教师必须尽快引进。 3、在校生时有违反校纪校规的现象发生，学生管理工作一刻也不能松懈。 | 
